举报同事摸鱼，老板让我去非洲做总监

1我刚入职，同事们懒散得像话，开会睡觉，上班摸鱼。为了在老板面前博个好前程，我主动加班，把部门业绩一个人扛到了山顶。老板果然对我青眼有加，当众表扬我：“林未，你是公司的未来。”转头，他把我叫进办公室，脸色铁青地指着我的绩效报告：“你的业绩太突出，严重破坏了团队的凝聚力。”我懵了。他指着墙上一条刚裱起来的规章：“本团队唯一准则：永远向业绩最差的同事看齐。”......我叫林未，带着一身名校的光环和用不完的鸡血，空降到了集团市场部。上班第一天，我就被整个部门的工作氛围给震碎了三观。上午九点，本该是忙碌的开始，我的同事们却围在一起，兴致勃勃地研究着楼下新开的奶茶店哪款小料最好吃。部门总监沈彻，一个清隽斯文的男人，靠在椅背上，手里捧着个保温杯，正笑眯眯地听着，时不时还给出点专业建议。“芋泥波波有点腻，建议半糖。”只有我，像个误入伊甸园的异类，坐在工位上，对着电脑屏幕，把昨晚熬夜做的项目计划书改了又改。办公室里，键盘的敲击声只有我这一处源头，显得格外突兀。一个女同事，安然，端着杯奶茶晃到我身边，她是我们部门业绩常年垫底的“短板”。“林未，别那么拼嘛，老板又看不见。”她把一杯奶茶放到我桌上，“喂，新...